Quali sono le caratteristiche di un vero leader, di un capo che sa trascinare le persone sotto la sua guida?

Gli studi universitari ti daranno una risposta, la vita di tutti i giorni te ne darà un’altra.

Il mondo politico un’altra ancora.

Vediamo di trarre qualche spunto utile da questi tre mondi, tenendo anche conto che domenica ci saranno le elezioni… e i leader che perderanno probabilmente vedranno messe in discussione le loro capacità.

Un vero leader sa trascinare.

Sa parlare in modo da infiammare chi lo ascolta. Sa far innamorare di sé le persone.

Ma questo “potere” è molto difficile da gestire. Il vero leader, infatti, ha il compito di non trascinare le persone verso il burrone. Non deve farsi blandire dai complimenti, deve essere sincero con se stesso per esserlo con gli altri.

Un vero leader vede avanti.

Sa intuire cosa attende la sua azienda, il suo Paese. Ha una visione di lungo raggio e sa quali passi compiere per arrivare da A a B.

Se non si preoccupa del domani, se non comprende nei suoi ragionamenti anche i giovani, per esempio, fallirà. E le persone sotto di lui se ne accorgeranno quando sarà ormai troppo tardi.

Un vero leader non mente.

C’è poco da fare.

Un imprenditore serio non dice ai suoi collaboratori “andrà tutto bene” pur sapendo che domani li lascerà senza posto di lavoro.

Non promette aumenti di stipendio se sta per attivare la cassa integrazione.

Si assume su di sé la responsabilità di dare anche cattive notizie: fa parte dei suoi compiti.

Un vero leader non insulta gli avversari, i concorrenti, i fornitori con cui ha problemi, i collaboratori che non lo capiscono. Essere carismatici non significa approfittare dell’ingenuità degli altri, ma essere responsabili per gli altri.

Un vero leader è sempre positivo, realisticamente sorridente, presente per i collaboratori. Solo in questo modo riesce a creare e mantenere un clima sereno. Solo in questo modo le persone lo seguiranno.

Ora guardati attorno.

Quanti politici italiani conosci che sono veri leader?

Quante parole vuote hai ascoltato in campagna elettorale? Quante promesse che non si realizzeranno mai?

Ecco. Questo ti dà la misura della pochezza della leadership dei nostri politici.

Venendo a te e a me: possiamo dire di essere imprenditori lungimiranti?

Che hanno a cuore i collaboratori?

Che si spendono al massimo per le aziende che dirigono?

Parte tutto da qui.

Dalla passione che mettiamo.

E della competenza che facciamo crescere in noi giorno dopo giorno.

Vuoi migliorare la tua leadership?

Non sai da dove partire?

Scrivi a mit@ristopiulombardia.it, ti aiuterò a percorrere i giusti passi per accrescere la stima che le persone hanno di te a livello aziendale.